7月12日，公司2024年度職稱(chēng)改革工作部署暨業(yè)務(wù)培訓會(huì )在本部305會(huì )議室召開(kāi)。公司副總經(jīng)理、總工程師、安全總監葉茂林出席并講話(huà)，公司機關(guān)黨委書(shū)記、組織人事部總經(jīng)理、職改辦主任陳琳麗主持會(huì )議。
會(huì )議現場(chǎng)
會(huì )上，葉茂林肯定了公司2023年職稱(chēng)工作，并就抓好2024年職稱(chēng)工作提出四點(diǎn)要求。一是提高政治站位，強化工作前瞻性。要提高認識，認清職稱(chēng)改革的新形勢，樹(shù)立服務(wù)發(fā)展大局意識，從思想層面認識到人才服務(wù)工作對于公司發(fā)展的重要性，加強職稱(chēng)工作的前瞻性。二是提高政策水平，強化宣傳和引導。要把加強宣傳引導作為一項重要工作來(lái)抓，做到“學(xué)政策要精、講政策要透、用政策要活”，增強職稱(chēng)宣傳的主動(dòng)性，多形式多渠道宣傳政策措施。三是提高服務(wù)意識，強化責任擔當。職改工作的責任部門(mén)和分管領(lǐng)導、專(zhuān)辦員要當好服務(wù)督幫的關(guān)鍵人，從提高服務(wù)意識、管理意識、責任意識三個(gè)方面入手，調動(dòng)廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng )造性，進(jìn)一步提高服務(wù)工作的“滿(mǎn)意度”，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供更好的服務(wù)和支持。四是提高履職能力，強化廉潔自律。職稱(chēng)改革力度不斷加大，職改人員要不斷學(xué)習和實(shí)踐，并采取有力措施，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平；職稱(chēng)工作人員要時(shí)刻嚴格要求自己，恪盡職守、堅持原則，切實(shí)做到廉潔自律、自警自??；公司要建立健全監督機制，加強對職稱(chēng)工作的監督和管理，確保職改部門(mén)的公信度。
業(yè)務(wù)培訓
會(huì )上，唐馳作工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結寫(xiě)作培訓，公司職稱(chēng)專(zhuān)員就今年職稱(chēng)工作變化和職稱(chēng)申報系統填寫(xiě)進(jìn)行講解。
會(huì )議分主會(huì )場(chǎng)和分會(huì )場(chǎng)。公司相關(guān)人員，各分公司職稱(chēng)工作分管領(lǐng)導班子成員、技術(shù)總監、職稱(chēng)經(jīng)辦員，近兩年申報中級（含）以上職稱(chēng)人員共140人參加。
（申玲）
